Ngày 30/10/2024, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập và giáo viên dự bị đại học; Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2024 và thay thế Thông tư số 34/2024/TT-BGDĐT ngày 30/11/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng; nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập.
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Định đã ban hành Công văn số 3025/SGDĐT-TCCB ngày 01/11/2024 V/v triển khai thực hiện Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. Công văn nêu rõ:
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Định đã ban hành Công văn số 3025/SGDĐT-TCCB ngày 01/11/2024 V/v triển khai thực hiện Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. Công văn nêu rõ:
1. Quán triệt, nghiên cứu, phổ biến, tham mưu, triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung, quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập quy định tại Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT ngày 30/10/2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập và giáo viên dự bị đại học (đính kèm).
2. Hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, cơ cấu hạng, mô tả công việc, khung năng lực chức danh nghề nghiệp viên chức của đơn vị; xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp,… cho viên chức đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định.
3. Rà soát, đề xuất viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định để Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp, xây dựng đề án, kế hoạch, báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét tổ chức thực hiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Xem nội dung chi tiết trong các files đính kèm!
2. Hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, cơ cấu hạng, mô tả công việc, khung năng lực chức danh nghề nghiệp viên chức của đơn vị; xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp,… cho viên chức đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định.
3. Rà soát, đề xuất viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định để Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp, xây dựng đề án, kế hoạch, báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét tổ chức thực hiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Xem nội dung chi tiết trong các files đính kèm!